30 неделя беременности декретный отпуск

Когда уходят в декретный отпуск и как рассчитывают сумму пособия

Российским законодательством предусмотрен период, во время которого беременная женщина может подготовиться к родам, восстановиться после них и воспитывать ребенка до трехлетнего возраста без потери работы и трудового стажа. Это время известно под названием декретный отпуск. Лишь очень немногие страны мира позволяют молодым матерям настолько долгий период отдых до и после родов. Так, в Китае его продолжительность максимум 135 дней, в Израиле — 14 недель, в Канаде – 17, в Великобритании – 52. Разберемся, когда уходят в декрет в России и сколько продолжается такой отпуск.

Оформление отпуска – это право, а не обязанность сотрудника, осуществляемая на основании соответствующего заявления. Проще говоря, женщина может получить больничный и работать вплоть до родов, однако, дата окончания отпуска соответствует листу нетрудоспособности и не переносится.

Декретный отпуск

Молодая мама имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск как после отпуска по беременности и родам, так и после отпуска по уходу за ребёнком. Его рассчитают за 12 месяцев, которые она отработала до ухода в отпуск по беременности и родам. Поэтому за оплату не стоит переживать, работодатель оплатит его, и женщина получит столько же, сколько получила бы за отпуск перед декретным.

Беременная молодая мама имеет полное право уйти из декрета в следующий декретный отпуск. Но ей придется выбрать, воспользоваться новым больничным листом и получить пособие по беременности и родам или же получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет дальше.

Декретный отпуск

46. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии — врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача — фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).

По срокам 30 недель беременности наступает с 21.12 по 29.12 и врач обязана выписать декретный, но мне необходим декретный от января месяца. Как это можно оформить? и если лягу на больничный в стационар ранее наступления 30 недель и до 32 недель, то с какого числа мне потом выпишут декретный?и кто его будет выписывать ЖК или больница, в которой лежала на больничном?

Во сколько недель уходят в декретный отпуск

Кстати, женщина должна знать об ещё одном выгодном для неё нюансе, который гарантирует законодательство. Речь идёт о возможности мужу взять внеочередной отпуск в период декретного отпуска его жены. Работодатель обязан предоставить такой отпуск по просьбе мужчины, который обязан предоставить для этого необходимые документы.

Интересное:  Что означает льгота по налогу

Трудовое законодательство гарантирует будущей маме, что на период её декрета рабочее место за ней сохраняется. Оно же не даёт права руководителю увольнять или сокращать женщину, которая находится в декретном отпуске. Запрещено также на период до окончания декрета переводить её на другое место работы или должность.

Готовимся уйти в декрет в 30 недель

Чтобы знать, когда уходят в декрет, придется разобраться в некоторых законах и нормативных актах. Беременная женщина вправе рассчитывать на так называемый декретный отпуск. Это право определяется 255 ст. ТК РФ. Такой отпуск делится на дородовой и послеродовой, однако предоставляется декрет по беременности суммарно, т. е. обе эти части даются сразу и в женской консультации лист нетрудоспособности выписывается на весь этот период. Основанием для предоставления декретного отпуска служит обычный больничный, выписанный врачом гинекологом. Количество дней отпуска в каждой из этих частей определяется, исходя из различных факторов. Важнейшими из них являются характер течения беременности, а также обстоятельства, сопутствующие родам. В общих случаях больничный предоставляется за 70 дней до установленной даты родов, а значит, что беременная женщина уходит в декретный отпуск в 30 недель. В ряде случаев больничный выписывается раньше.

Другим законным способом увеличить свой отдых до рождения ребенка является право взять непосредственно перед самим декретным отпуском очередной оплачиваемый. Даже если у работодателя имеется график отпусков, составленный в начале года, беременная женщина попадает под особую категорию работающих и вправе требовать отпуск вне зависимости от этого графика. Если, конечно, она еще не отгуляла в этом году положенный ей отпуск. Однако многие беременные женщины хотят, наоборот, пойти в декрет позже 30 недель. Мотивации для этого бывают разные: некому на работе заменить, выгоднее немного еще поработать и получить заработную плату, которая, как правило, бывает несколько больше, нежели пособие, выплачиваемое по беременности.

Декретный отпуск

Листок нетрудоспособности оформляется на официальном бланке, утвержденном приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. Он является документом строгой отчетности, имеет уникальный номер. Первая часть бланка заполняется в медицинском учреждении, вторая (для расчета декретного пособия) — работодателем женщины.

После того, как по месту работы от женщины были получены заявление и больничный, отдел кадров предприятия формирует приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам. Форма документа законом четко не регулируется, в качестве основы можно принять унифицированную форму № Т-6 или разработать свою.

Декретные выплаты: декретный отпуск позже 30 недель беременности

Больничный выпишут как и положено, с 28.11.11. Вы имеете право написать заявление на предоставление отпуска по БиР не с 28.11.11, а с другой более поздней даты. Пособие за период с 28.11. по дату реального ухода в отпуск по БиР будет потеряно, нельзя работать и находиться на больничном одновременно.

Интересное:  Кто имеет право на гражданство рф

По новым правилам: пособие = (заработок за 2009+2010)/730*140. Можете посчитать сами, воспользовавшись Калькулятором больничных на Главной странице сайта. Но если заработная плата у Вас росла за период расчета, то можно и не считать: расчет по старым правилам выгоднее.

30 неделя беременности — начало декретного отпуска, развитие малыша и необходимые анализы

Сердце у мальчиков бьется спокойнее, чем у девочек. Печень накапливает железо, чтобы вырабатывать кровяные клетки после родов. Масса мозга увеличивается и извилины становятся глубже. Масса подкожного жира тоже увеличивается, кожа разглаживается и становится темней. Лануго (первые воловики ребенка) постепенно исчезают. В некоторых случаях он остается до самых родов и исчезает через некоторое время после них.

Начиная с 30 недели, будущая мама должна посещать врача каждые две недели. Это поможет держать под контролем предродовое состояние, избежать преждевременных родов и просто быть уверенной, что все хорошо. Врач проверит давление, измерит окружность живота, определит положение ребенка и его сердцебиение.

30 неделя беременности декретный отпуск

Следует отметить, что в случае проведения операции при рождении одного малыша количество дней отпуска увеличивается на 16 дней, то есть вместо положенных 70 дней составляет 86 дней. В случае же многоплодной беременности, срок послеродового отпуска изначально увеличен до 110 дней.

Естественно наличие срока беременности в 28 недель не предполагает автоматический уход в декретный отпуск, так как женщине требуется подтвердить свое желание оформить отпуск посредством предоставления и оформления ряда документов, регламентированных законом.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск

Согласно трудовому законодательству, когда дают декретный отпуск женщине, рабочее место полностью сохраняется за ней. Работодатель не имеет права уволить или сократить женщину, находящуюся в декретном отпуске, а также перевести ее на другое место работы до окончания декрета.

Декретный отпуск начинается с получения больничного листа по беременности и родам, который выдается только работающим женщинам. Мало кто знает, что на время декретного отпуска жены мужу, по его просьбе, работодатель обязан предоставить внеочередной отпуск. Даже если в течении всей беременности работающая женщина не посещала лечебное учреждение и не состояла на учете по беременности в женской консультации, она все равно имеет право на получение листка нетрудоспособности. Больничный лист выдается медицинской организацией, оказывающей амбулаторно-поликлиническую помощь беременным — женской консультацией, которая и определяет, с какого месяца уходят в декретный отпуск.