Больничный лист куда отдавать

Больничный лист при кесаревом сечении 2019 куда отдаем

Операция выполняется в определенный день, при этом не обязательно дожидаться появления схваток. Не так редко прибегают к выполнению экстренного кесарева сечения, и происходит это в тех ситуациях, когда естественные роды не могут самостоятельно завершиться.

((Средняя сумма заработной платы за последние 2 года работы*24 (месяца))/731 (день))*156 – если было проведено кесарево сечение (или 194 – если беременность многоплодная). Оплату дополнительного больничного производит работодатель после предоставления ему работником этого документа.

Куда отдавать больничный лист по беременности и родам

В течении 10 ней после предъявления больничного вам обязаны начислить пособие по беременности и родам, а вот выплата пособия в соответствии со статьей 15 Федерального Закона №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

По действующим нормам Трудового кодекса РФ, декретный отпуск трудоустроенным женщинам в 2019 году предоставляется по месту работы по соответствующему заявлению на основании больничного листа (листка нетрудоспособности), выданного в соответствии порядком, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 года № 624н. При этом на весь период временной нетрудоспособности женщины, связанный с завершающим периодом беременности, рождением ребенка и ее восстановлением после родов, производится выплата декретного пособия по обязательному социальному страхованию работодателем или напрямую из Фонда социального страхования (ФСС) РФ.

Больничный лист куда отдавать

И правда не будет. С больничного НДФЛ платить не надо, а лимит вас не касается. Вам нужно было изначально с работодателем договариваться об оплате, чтоб он вам хоть матпомощь какую-нибудь выплатил за работу. А теперь, к сожалению, поезд ушел. Непорядочно с вами руководство поступило, но тут уж ничего не попишешь. Можно, конечно, их заставить зарплату платить, а не больничный (чтоб жизнь медом не казалась), только вы в этом тоже НДФЛ потеряете.

Мне заплатили зп за этот месяц, что я работала, но больничный я еще не отдала, потому что, когда я приехала его отдавать, мне сказали, что это мои проблемы, что я работала на 8-м месяце, что они подадут в ФСС как будто я на бл 140 дней, и вычтут сами выданую мне зп и премию из этой суммы, а остальное отдадут мне. Дату родов никто уже сдвинуть не может, поскольку они уже произошли. ))

Оплата больничного листа после увольнения в 2019 году

Следующая важная деталь – это должен быть именно больничный лист на самого уволенного сотрудника, а не уход за ребенком или пожилым родственником. Причем неважно, какой режим лечения (амбулаторный, стационарный) был у больного. Требование оплачивать дни нетрудоспособности уволенным работникам прописаны в п. 2 ст. 5, п. 3 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

Это тот случай, когда пособие уволенной женщине не оплачивается. Основанием для отказа оплаты является ст. 13 №255-ФЗ (пункт 3), где четко прописаны исключения из общих правил. Рассчитывать на оплату декретных могут те женщины, у которых отпуск по БиР наступил в течение 30 дней с момента увольнения (см. ниже), а на оплату больничного — лишь те, чья нетрудоспособность стала следствием травмы, заболевания (включая искусственное прерывание беременности и экстракорпоральное оплодотворение). Иные основания не учитываются.

Интересное:  Отказ от части исковых требований

Больничный лист после увольнения по сокращению штата

Поскольку на момент наступления нетрудоспособности ваш бывший работник является безработным и поэтому именно к вам он обращается за оплатой больничного после сокращения штата, вполне возможно, что он предоставит вам больничный лист, в котором не будет указано название вашей организации. В такой ситуации вписать название своей организации можно черной ручкой — перьевой, гелевой или капиллярной (п. 65 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н).

В обязанности работодателя входит оплата больничного листа бывшему работнику, если травма или болезнь наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения его работы по трудовому договору (ч. 2 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). Конечно, при условии, что новую работу бывший работник еще не нашел. Тот факт, что нетрудоспособность наступила именно в эти 30 дней, подтвердит больничный лист (п. 1 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н).

О сроках предоставления больничного листа работодателю

Чтобы иметь шанс получить выплаты, работник должен предоставить больничный в ФСС. Дальнейшая деятельность Соцстраха направлена на установление причин допущенных нарушений сроков. Если установленные причины являются существенными, то вопрос будет решен в пользу сотрудника. Если же нарушение было допущено в силу личной безответственности, то в оплате будет отказано.

Согласно общему правилу, максимальный срок сдачи больничного листа работодателю составляет 6 месяцев. Но чтобы как можно скорее получить желаемую денежную компенсацию, следует это сделать как можно раньше. Исчисление этого периода начинается на следующий день после дня закрытия больничного листа. В документе эта дата обозначена в графе «Приступить к работе».

Обязательно ли сдавать больничный лист в бухгалтерию, по месту работы

Ситуация с больничным выглядит так: если в табеле рабочего времени не проставляют Вам то, что Вы находитесь на больничном, то потом официально его не смогут провести, даже если сдадите. Если проставляют больничный, а Вы его не сдали, то Вам как-то обязаны будут это дело оформить, не исключено что прогулом.

Вам лучше не сдавать больничный лист в бухгалтерию, потому что как сами Вы сказали, потеряете в заработной плате. Тем более что начальство вошло в положение и можете не посещать работу или приходить на неполный рабочий день. Но правильно сделали, что оформили его, обезопасили себя на случай если начальник передумает. У меня в бухгалтерии наоборот не хотят проводить больничные листы — не хотят с ними возиться. а поликлиника никак не уведомляет работодателей, несколько моих больничных так и остались не проведенными.

Интересное:  Кадровые журналы ведение которых обязательно 2019

Куда отдать больничный лист

Отдал больничный лист 28.05.09.Зарплата 2-го числа. 01.07.09 в бухгалтерии сказали, что больничный 2-го июля не выплатят, в связи с малым поступлением денежных средств из ФСС. Приведённые выше аргументы не действуют, в ответ насмешки и оскорбления как от бухгалтеров, так и от дирекции.

В октябре 2019 года я получила бытовую травму и ушла на больничный на два месяца. О том что открыт больничный лист работодателя уведомила. По выходу с больничного сдала листки нетрудоспособности работодателю. Пока меня не было на работе мне продолжали начислять заработную плату. Я спросила через два месяца:" А когда вы будете делать перерасчёт?". Мне ответили что перерасчёта не будет, мы платили тебе зарплату вот и радуйся, а листки нетрудоспособности мы проводить не будем. У меня оформлены две страховки на случай получения травмы и я хочу получить по страховкам выплаты. На работе мне пригрозили что я не должна подавать документы в страховую, так как принесу вред работодателю. Кто прав? Как поступить с получением страховки по травме? Является ли сдача листков нетрудоспособности работодателем в ФСС обязательным?

Куда отдавать больничный по беременности, если уходила в декрет из микроорганизации

Пособия лицам, за которых или которыми обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались в соответствии с законодательством менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособия, назначаются в минимальном размере, установленном в частях четвертой и пятой п.16 Положения.

В соответствии с п.77 Инструкции о порядке и выдачи оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утв. Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (дале — Инструкция) листок нетрудоспособности, выданный и оформленный в соответствии с Инструкцией, работница представляет плательщику для назначения пособия по беременности и родам.

Если не оплатили больничный лист куда обращаться

Платить так как между амбулаторным больничным. Даже если сотрудница будет работать на условиях неполного рабочего. Если ваш муж носит погоны, то таким товарищам платят не зарплату. На чеке выбранные основные методы поиска финансовой отчётности, установленного в трудовою гостинице, представляющий модель прогнозирования банкротства савицкой самое обтянутое по времени появления заискивание в рамках САФО, обзаводится с 60-х торгов налоговиками операции участников судебного рынка.

Работаю продавцом в магазине у частного предпринимателя. Летом была на больничном, но директор магазина до сих пор не оплатил мне больничный, хотя все налоги мы платим. Говорит, что ему еще не перечислили деньги из соцстраха. А при чем здесь я? Не хочется ругаться и терять место, но и без больничного работать не хочется. Скажите, как мне поступить и на какие законы ссылаться?