Как посчитать страховой стаж для больничного листа

Стаж для больничного листа в 2020 году

Страховой стаж для расчёта больничного считают в календарном порядке и определяют на день, когда наступила временная нетрудоспособность. Принципиально важно переводить дни в полные месяцы и месяцы – в полные годы. Зависимо от избранного порядка этого перевода результат получится неодинаковым, а разница будет в пару дней (или даже в день), что обязательно повлияет на размер выплаты.

Что необходимо делать в том случае, когда в документации, которую предоставляет работник для подтверждения своего стажа, написаны только годы, однако при этом отсутствуют конкретные даты? В подобных случаях в правилах подсчёта и подтверждения стажа говорится, что за дату нужно принимать 1 июля соответствующего года. В документе отсутствует число месяца? Тогда этим числом считается пятнадцатое.

Как посчитать стаж для больничного листа

В зависимости от характера болезни или травмы может понадобится долгое время, чтобы полностью восстановиться. Больничный лист выдают на весь этот период: либо сам специалист, либо врачебная комиссия – если для выздоровления потребуются несколько месяцев. При этом все дни будут оплачены, и стаж работы для больничного не важен: вне зависимости от его наличия больничный выпишут на тот срок, который продиктует болезнь или травма.

При этом стаж для больничного листа роли не играет: листок выдадут в любом случае, хоть есть страховой стаж, хоть нет, хоть он длинный, хоть всего месяц. Если пациент явно болен, врач обязан назначить ему лечение и выписать листок временной нетрудоспособности, а подсчет стажа для больничного – это уже дело работодателя.

Считаем страховой стаж для больничного листа: пример расчета

  • периоды работы по трудовому договору. Тут стоит отметить, что если сотрудница находится в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком, то периоды этих отпусков также включаются в страховой стаж, так как трудовой договор с сотрудницей продолжает действовать, за женщиной сохраняется её место работы и должность;
  • государственная гражданская или муниципальная служба;
  • периоды иной деятельности, когда гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Здесь понятие «иной службы» подробно расшифровано в Приказе №91 от 06.02.2007, это может быть деятельность в качестве ИП, адвокатская деятельность и пр., главное, чтобы на застрахованное лицо в период этой деятельности поступали взносы в ФСС РФ;
  • периоды прохождения военной службы в армии, службы в органах внутренних дел, в органах уголовно-испольнительной системы и иной службы, предусмотренной Законом №4468-1 от 12.02.1993 г.

Очень важно уметь правильно считать страховой стаж сотрудника, ведь от этого зависит размер пособий, которые он получит по временной нетрудоспособности. Чтобы избежать возможных ошибок, обезопасить себя и работника от переплаты и недоплаты пособий, прежде чем приступать к расчету больничного листа, предлагаем вам внимательно ознакомиться с информацией ниже.

Интересное:  Жалоба на постановление гибдд в суд образец

Расчет стажа для оплаты больничного

  • работы по трудовому договору;
  • государственной гражданской или муниципальной, военной и иной службы (противопожарной, службы в органах уголовно-исполнительной системы и др.);
  • иной деятельности, когда лицо подлежало обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. К примеру, при добровольной уплате взносов в ФСС предпринимателем.

За период временной нетрудоспособности работника в связи с его болезнью или травмой, а также за период освобождения от работы в связи с уходом за больным членом семьи работник вправе получить пособие при наличии больничного листа. Размер пособия, выплачиваемого на основании такого больничного, зависит от стажа работы сотрудника. То есть сколько процентов от среднего заработка учтет бухгалтер при оплате больничного, определяется стажем: чем больше у работника стаж, тем выше процент оплаты больничного. Соответствие между страховым стажем и тем, какую долю среднего заработка должен использовать бухгалтер при расчете больничного листа в 2020-2020 гг., приведено в таблице.

Как определить страховой стаж для исчисления больничного

  • периоды работы по трудовому договору;
  • периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
  • периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
  • письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений;
  • справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
  • выписки из приказов;
  • лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Страховой стаж в Украине

Сумма начисленных больничных зависит от длительности страхового стажа зaстрахованного лица, то есть периода (срока), в тeчение которого «лицо подлежало стpахованию в cвязи с временной потерей работоспособности и за кoторый ежемесячно оплачено работодателем или им стpаховые взносы в сумме нe меньшей, чeм минимальный страховой взнос (согласно части первой cт.21 Закона o соцстрахе).

Как видно из бланка больничного листа, инфoрмацию о страховом стаже на eго обратной стороне заполняет oтдел кадров или уполномоченное лицо. Hа практике работодатели часто сaмостоятельно рассчитывают стpаховой стаж иcходя из ранее полученных из Гoсреестра данных o страховом стаже. Bедь если зарплата начислена в размере больше минимальной зарплаты, то в страховом стаже учитывается полный месяц — пpи условии, что за этoт месяц уплачен ЕСВ, a cведения о застрахованном лице внeсены в Госреестр.

Как определить страховой стаж для больничного

  • застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет,
  • 100 процентов средне­го заработка;
  • застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет,
  • 80 процентов среднего заработка;
  • застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет,
  • 60 процентов среднего зара­ботка.
Интересное:  Журнал регистрации нарушения и восстановления

Данное правило рас­пространяется на больничные, выплачива­емые при утрате трудоспособности вследст­вие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учре­ждениях непосредственно после стационарно­го лечения. В отличие от обычного больничного листок нетрудоспособности, выданный в связи с материнством, в общем случае всегда опла­чивается в размере 100 процентов среднего заработка.

Как посчитать страховой стаж для больничного листа

Какими документами можно подтвердить страховой стаж для расчета больничного листа? Для определения страхового стажа работника, у бухгалтера на руках должны быть документы, подтверждающие стаж работы. Основным документом является трудовая книжка. Помимо того, стаж можно подтвердить и другими документами: это трудовые договоры, справки работодателей, лицевые счета, выписки из приказов, ведомости на выдачу заработной платы. Данные документы подтверждают периоды, в которые в трудовой книжке были указаны неточные данные, либо трудовая книжка вовсе не велась. Печати на документах должны быть четко видны.

— деятельности, в течение которой сотрудник подлежал обязательному соцстрахованию и уплачивал взносы на социальное страхование (работа в качестве ИП, нотариуса, охранника, детектива и т.д.) без регистрации в качестве ИП. Причем факт уплаты взносов необходимо подтвердить дополнительными документами, а именно: справками налоговой службы, архивов, территориальных отделений ФСС России, справками о прохождении службы в армии и других силовых ведомствах.

Как посчитать страховой стаж для больничного листа

Следовательно, от величины страхового стажа будет зависеть и размер выплат по больничному. Но не все знают, как посчитать страховой стаж для больничного листа самостоятельно. В расчет берется суммарное количество лет и месяцев, в течение которых были уплачены страховые взносы.

Так, если вы проработали не более 5 лет, вы получите по больничному листу только 60% от средней зарплаты. При величине трудового стажа до 8 лет больничный подлежит оплате в размере 80% заработной платы, а при трудовом стаже свыше 8 лет – в размере 100% от суммы средней зарплаты. При стаже, составляющем менее полугода, размер выплат по больничному за полный месяц не превысит величину одного МРОТ.

Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа

Трудовой стаж — весь период работы человека, включая выполнение работ по договорам подряда. Кроме того, его можно отнести и к пенсионной терминологии, т. к. трудовой стаж применяется при расчете пенсии граждан, работавших до января 2002 года, то есть до начала пенсионной реформы.

Страховой стаж для больничного листа — очень важный показатель, так как именно он влияет на величину пособия, выплачиваемого работнику. Что такое страховой и нестраховой стаж? Как стаж работы влияет на сумму больничного? Как правильно подсчитать стаж? Ответы на эти и другие вопросы — в нашем материале.