Калькулятор стажа для расчета больничного листа в 2019 году

Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Калькулятор стажа для расчета больничного листа в 2019 году». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.

Период нахождения на больничном подлежит оплате в соответствии с российским законодательством – Федеральным законом от 29.12.2006 № 255. Правила расчета больничного пособия утверждены приказом Минздрава и соцразвития от 06.02.2007 № 91.

  1. Устанавливается дата, на которую требуется произвести расчет стажа для больничного листа (это первый день наступления нетрудоспособности по листку).
  2. Последовательно заносятся периоды работы в соответствии с трудовой книжкой. Указывается дата приема и увольнения.

Для чего нужно знать стаж для больничного листа?

  1. В случае, когда ранее производились расчеты стажа, можно не вносить эти данные в форму, а указать в виде лет, месяцев и дней на дату расчета. Для этого следует установить флажок в поле «Включить известный на прошлую дату стаж» и указать нужные цифры в соответствующих полях.
  2. После заполнения достаточно нажать на кнопку «Рассчитать» и внизу формы отобразится информация о стаже работы сотрудника. Именно эти величины и играют роль при исчислении оплаты по больничному листу.

На практике применяют разные методики перевода. Одна из самых распространенных заключается в следующем. За полный месяц принимают каждый календарный месяц вне зависимости от количества дней. Так, полным месяцем считается период с 1 по 31 января, с 1 по 28 февраля (если год не високосный) и т.д.

В общем случае страховой стаж для начисления больничного пособия определяется на основании трудовой книжки. Но если данные в ней неточные, частично отсутствуют, либо трудовой книжки вообще нет, для расчета страхового стажа следует использовать другие документы. К ним относятся:

Как рассчитать страховой стаж для больничного листа

Количество дней в неполных месяцах плюсуют, и результат делят на 30. К примеру, в первом месяце периода отработано 28 дней, а в последнем месяце — 17 дней. Итого в периоде отработано 45 дней (28 дн. + 17 дн.). Считается, что 45 дней — это один полный месяц и 15 дней (45 дн.: 30 дн. = 1 мес. + 15 дн.).

При подсчете следует учесть все периоды работы сотрудника. Какие-либо перерывы в работе (отпуска, болезнь, иные невыходы) не вычитаются. То есть учитывается все время, когда фактически человек числился сотрудником организации.

В связи с уходом за ребенком

  • при лечении ребенка в стационаре — аналогично оплате личной нетрудоспособности;
  • при амбулаторном лечении ребенка первые 10 дней оплачиваются аналогично собственной нетрудоспособности, а далее в размере 50 % среднего заработка.

Как страховой стаж влияет на размер пособия

Главный документ для подтверждения — трудовая книжка работника. Если она утеряна или в ней нет записи о работе, для подтверждения используются трудовой договор, выписки из кадровых приказов, справки, выданные работодателями или госорганами.

Учитываются полные месяцы и годы работы (деятельности или прохождения службы). Причём тридцать рабочих дней приравниваются к полному месяцу, а двенадцать полных месяцев — к одному рабочему году. Различные интернет-ресурсы позволяют определить стаж работника на любую дату при помощи калькулятора в режиме онлайн , а мы предлагаем скачать калькулятор стажа в формате exel для удобного подсчета на рабочем компьютере. Сведения о стаже указываются на бланке листка временной нетрудоспособности, по состоянию на дату его выдачи.

В 7-ой статье 2-ой главы (пункт 1-ый) 255-го ФЗ указаны проценты оплаты компенсации за дни отсутствия на основании больничного листа (от величины среднедневного заработка по итогам двух предыдущих календарных лет). Так, если стаж (страховой) работника на дату заполнения бланка в медицинском учреждении составляет:

Нормативное регулирование

Эти условия применяются при заболевании самого работника, а также в некоторых случаях по уходу за членами семьи: за взрослым (при амбулаторном наблюдении) или за ребенком (при стационарном. При амбулаторном лечении — только за первые десять дней расчёт производится исходя из общего порядка, далее — в размере 50-ти процентов).

Интересное:  Тотал осаго сколько процентов

Если официально оформлен больничный в медучреждении, то есть право на получение пособия у работодателя. Для этого листок, полученный у врача, предоставляется по месту работы. На его основании бухгалтер производит расчет и начисление в пользу сотрудника.

Как рассчитать временную нетрудоспособность — инструкция

За каждый день болезни работник вправе получить сумму, исчисленную на основе фактических заработков, но с учетом ограничений. Законодательство не позволит трудоустроенному заболевшему получить меньше положенного минимума и больше установленного максимума.

Ограничения размера пособия в 2019 и 2020 году

Расчет ограничений для каждого года проводится отдельно. Нижняя граница зависит от того размера МРОТ, который установлен для года открытия больничного листа. На уровень верхней границы влияют предельные базы по взносам на нетрудоспособность. Данные параметры ежегодно меняются, поэтому редактируется минимальное и максимальное пособие.

Тщательно следите за личными сведениями о самом сотруднике. Бывают ситуации, когда в его фамилии, имени или отчестве встречаются опечатки. К примеру, часто это происходит с иностранными сотрудниками, либо когда сотрудница выходит замуж и меняет девичью фамилию. Поэтому чтобы удостоверится, что документ действительно принадлежит вашему сотруднику или сотруднице, запросите дополнительные бумаги. Это может быть свидетельство о заключении брака, о перемене имени и прочие.

Когда будете рассчитывать стаж, не исключайте и периоды, когда сотрудник обладал статусом «ИП», либо вел частую практику нотариуса (ч. 1 ст. 16 Федерального закона № 225-ФЗ). Это тоже страховой стаж, даже если он платит взносы сам за себя.

Статьи по теме

Если в документе оказалось, что периоды работы проставлены как годы, то есть без точных дат, за дату принимайте 1 июля года начала и окончания работы. А при отсутствии числа в месяце, принимайте 15-е число месяца. Это следует из пункта 27 Правил (утв. приказом № 91).

  • работы по трудовому договору;
  • государственной гражданской или муниципальной службы;
  • периоды прохождения военной службы, а также иной службы (например, в органах внутренних дел);
  • а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Например, при добровольной уплате взносов в ФСС предпринимателем.

Статьи по теме

Конечно, основной, но не единственный документ для подтверждения стажа — это трудовая книжка. Но, если по каким-то причинам записи в трудовой не отражают всю деятельность работника, то стаж может быть подтвержден:

Правила подсчета стажа для расчета больничного листа в 2019 году

Часто возникает вопрос об учете в страховом стаже отпуска по уходу за ребенком. Фонд социального страхования на своем сайте дает разъяснение, что данный вид отпуска надо включать в страховой стаж. Объясняется это тем, что действие трудового договора в этот период продолжается. Посмотрите, в каких случаях фонды стали отказывать в возмещении расходов на больничные, в статье «Новые причины, по которым фонды снимут расходы на пособия».

Онлайн калькулятор поможет бухгалтеру зачесть все время работы, до одного дня, для больничного листа, а работнику — легко проверить эти расчеты стажа. Аналогично калькулятор расчета стажа по трудовой книжке поможет в определении сроков времени работы до дня ухода сотрудницы в отпуск по беременности и родам. Удобство заключается в том, что посчитать стаж можно, как в целом, так и отдельно по разным периодам, за любую продолжительность времени.

Результат

Если человек работал не в одной организации, а в нескольких, то его страховой стаж складывается суммарно из всех отрезков времени, когда за него уплачивались страховые взносы. Поэтому, для того чтобы бухгалтерия текущего работодателя учла все время работы правильно, оно должно быть подтверждено такими документами, как:

Опасность ошибок в расчетах

Пособие по беременности и родам, если сотрудница трудилась более 6 месяцев, выплачивается исходя из 100% среднего дневного заработка.
Пособие в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием не зависит от того, сколько сотрудник работает и всегда рассчитывается исходя из 100% среднего заработка.

Интересное:  Продолжительность рабочего времени в месяц

Беременная женщина должна исключить из количества дней для расчета время нахождения сотрудницы по уходу за детьми до 3 лет, а также время, когда работница открывала больничный лист по причине беременности и родов. Не учитывается период, в который работница не работала и одновременно получала выплаты, не облагаемые страховыми взносами.

Случаи болезней и травм неизбежны на предприятиях и в компаниях. У каждого работника есть право в открытии больничного листа, который подтверждает его временную нетрудоспособность. Действующее законодательство обязывает работодателя оплачивать данное время за счет организации, а также из выплат социального страхования. Расчет больничного листа можно проводить в комфортном онлайн сервисе.

Расчет больничного листа по временной нетрудоспособности

Если работник имеет стаж менее полугода, то процент высчитывается в соответствии с минимальным размером оплаты за труд в Российской Федерации. Сотрудник с бессрочным договором имеет право на получение выплат за все дни.

  • деятельность физлица в качестве ИП, частного нотариуса, детектива или охранника после 01.01.2003 года, если за эти периоды платили взносы на соцстрах, а также периоды до 01.01.2001 года;
  • работа адвокатом после 01.01.2003 года, если за эти периоды платили взносы на соцстрах, а также периоды до 01.01.2001 года;
  • труд в колхозе или производственном кооперативе после 01.01.2003 года, если за эти периоды платили взносы на соцстрах, а также периоды до 01.01.2001 года;
  • исполнение полномочий депутата Госдумы и Совета Федерации;
  • замещения государственных должностей субъектов РФ, а также муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе;
  • деятельность священнослужителя, если за эти периоды платили взносы на соцстрах;
  • оплачиваемая работа осужденного в период после 01.11.2001 года.
  • номер;
  • дату выдачи;
  • ФИО работника;
  • дату его рождения;
  • место и период осуществления, которая входит в страховой стаж;
  • должность или профессию;
  • основание предоставления (ссылка на приказ, лицевой счет и др.).

Документы, подтверждающие стаж работы для оплаты больничного листа в 2019 году

Считайте больничный в программе БухСофт. Она автоматически определит страховой стаж работника и все суммы, которые включают в расчет пособия конкретного работника. Программа раздельно посчитает суммы пособия, которые выплачивает работодатель и ФСС. Попробуйте бесплатно:

Рассчитанный страховой стаж указывается в больничном листе в строке «Страховой стаж» (отражается количество полных лет и полных месяцев без дней).
Размер пособия по временной нетрудоспособности, если работник заболел в течение 30 дней после увольнения, не зависит от продолжительности стажа и выплачивается всем в размере 60% среднего заработка. В этом случае при заполнении больничного листа в строке «Страховой стаж» можно указать количество полных лет и месяцев работы сотрудника на дату увольнения из вашей компании.

Последствия неправильного исчисления страхового стажа

Посчитать стаж работы для больничного листа поможет онлайн калькулятор. Пособие по временной нетрудоспособности, а также пособие по беременности и родам рассчитывается с учетом стажа работника, имеющегося до дня болезни работника (до дня ухода в отпуск по беременности и родам).
С помощью Калькулятора стажа онлайн вы можете рассчитать, каков общий страховой стаж работника для больничного листа (количество полных лет и полных месяцев).
Если работник продолжает работать в последнем периоде, то в качестве самой последней даты укажите день, предшествующий дню наступления болезни (дню ухода в декретный отпуск).

Назначение страхового стажа

Размер дневного пособия при болезни или травме самого работника, при уходе за больным ребенком (иным членом семьи) составит:
— 60% среднего дневного заработка при стаже от 6 месяцев до 5 лет;
— 80% среднего дневного заработка при стаже от 5 до 8 лет;
— 100% среднего дневного заработка при стаже 8 лет и более.
Пособие по беременности и родам при стаже свыше 6 месяцев рассчитывается исходя из 100% среднего дневного заработка.
Пособие ФСС в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием рассчитывается исходя из 100% среднего заработка независимо от стажа.