В декрет в 30 недель

Форум для родителей

Рособрнадзор оценил качество дошкольного образования в России на уровне «удовлетворительно». Исследование проводилось совместно с Институтом системных проектов МГПУ и Академии «Просвещение», оно велось два года подряд. В первый год в нем приняли участия дошкольные учреждения в 40 регионах стран, а во второй — в 74 регионах. Оценивались две группы учреждений: «лучшие», предоставляющие более высокое качество образования, и «случайные», куда были включены рядовые сады. >>>

Бренд «Мир детства»® разработал готовое предложение для быстрой смены подгузника! Все получится очень аккуратно — и не нужно тратить время на поиск специального гигиенического средства. Комплекты, которые появились на прилавках крупных торговых центров — это выгодная цена + крем-спрей в подарок! Оба продукта можно использовать с самого рождения малыша. >>>

Готовимся уйти в декрет в 30 недель

При многоплодной беременности женщине выписывается декрет на сроке 28 недель. Также декретный выписывается раньше, если женщина подверглась радиации, или же проживает на зараженной радиацией территории. При многоплодной беременности больничный выдается за 84 дня перед датой родов, а в случае радиоактивного заражения — за 90 дней. Надо заметить, что в других случаях уйти в декрет раньше 30 недель женщина не может. В российском законодательстве этого не предусмотрено.

Здесь нужно учесть, что хоть в ТК РФ и отмечен лишь нижний предел срока выдачи больничного по беременности, а именно «с 30 недель», однако медицинские учреждения выписывают его строго в эти 30 недель на общий срок 140 дней (70 дней до и 70 после предполагаемой даты родов) . И переубедить специалистов в женской консультации выписать больничный позднее положенных 30 недель бывает практически невозможно. В свою очередь работодатель обязан выплатить декретные по предоставленному беременной заявлению с приложенным к нему листом нетрудоспособности. Это означает, что женщина вправе продолжать работать после получения на руки больничного и получить за отработанное время зарплату.

Возможно ли взять декретный отпуск позже 30-ой недели

Получайте больничный лист как положено в 30 недель и работайте сколько хотите. За отработанные дни вам выплятят зарплату, а остальное (с даты, когда вы фактически уйдете в декрет) — по больничному листу, только окончание больничного не перенесется на дни, которые вы отработали, а останется прежним. Например, больничный с 1 янв до 10 марта. Вы до 1 фев работаете и получаете зарплату, а с 1 фев уходите в декрет и до 10 марта получаете пособие по БИР. Законодательство не запрещает женщине уходить в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, поскольку отпуск по беременности и родам предоставляется не только на основании больничного, но и на основании заявления женщины с просьбой предоставить ей декретный отпуск (ст. 255 ТК РФ). Предоставление отпуска по беременности и родам регламентируется ст. 255 Трудового кодекса РФ. Чтобы предоставить отпуск по беременности и родам, работнице необходимо: — написать заявление работодателю, в котором должна быть четко прописана дата начала декретного отпуска; — представить в организацию надлежаще оформленный листок нетрудоспособности. Следовательно, для того, чтобы декретный отпуск был предоставлен, необходимо не только наличие листка нетрудоспособности, но и наличие заявления от работницы о нем. Если работнице выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам, но она продолжает трудиться, то такой больничный лист подлежит оплате с момента фактического ухода работницы в декретный отпуск и до его окончания, указанного в листке нетрудоспособности. Обратите внимание, что продлевать отпуск по беременности и родам на количество дней, в течение которых работница продолжала работать после 30 недель беременности, запрещено, так как это противоречит нормам ст. 255 ТК РФ (Решение Верховного Суда РФ от 14.11.2012 N АКПИ12-1204). Таким образом, ваш больничный будет оплачен с момента фактического ухода на больничный по ту дату, которая указана в больничном (отпуск не увеличится на те дни, что вы проработаете по собственной инициативе) За тот период, когда вы будете работать сверх положенного работодатель должен вам будет платить заработную плату ( а не оплачивать больничный). В Постановлении ФАС Волго-Вятского округа от 28.10.2008 по делу N А31-357/2008-7 отмечено, что предоставление отпуска по беременности и родам и выплата соответствующего пособия носят заявительный характер. Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине при наличии ее заявления о предоставлении отпуска и предоставлении листка нетрудоспособности, выданного в установленном порядке, назначение и выплата застрахованной женщине пособия по беременности и родам также производится после обращения женщины, имеющей право на такое пособие, к работодателю. Таким образом, дата окончания вашего больничного останется та же, даже если вы уйдете в декретный отпуск позже, дни ,которые вы проработаете (уже будучи фактически на больничном) оплатят как обычные рабочие дни, а не как больничный.

Интересное:  Сколько от зарплаты платят в декретном отпуске

В соответствии с Информационным письмом ФСС РФ от 08.10.2004 N 02-10/11-6671 те дни, в которые сотрудница, находящаяся в отпуске по беременности и родам, работала, не должны учитываться при расчете пособия по беременности и родам, поскольку за эти дни ей была начислена заработная плата. Данная позиция нашла свое отражение и в судебной практике.

Декрет в 30 недель по месячным или по плоду

Спасибо, КАИ!Это я тоже сегодня читала. Но все равно схожу к заведующей, ведь девчонки говорят в 30 недель по М, мож отпустит как я планировала.А то уже и вставать по утрам сил никаких нет, да уже и не работа в голове, а совсем другие мысли)))ААААААААААААААПППППППППППППППППППППЧЧЧЧЧЧЧЧЧЧЧЧЧЧЧЧХХХХХХХХХХХХХХИИИИИИИИИИИИИИИИИИИ на всех хочушек!И на тебя, КАИ персонально на будущий цикл. ПЧХИ.

Таким образом, минимальная продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 140 календарных дней, а максимальная — 194 календарных дня. Более длительный отпуск до родов, 90 календарных дней, установлен гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.

В декрет в 30 недель

В принципе, фирма у нас маленькая, буквально 5 человек, директор — мой отец, поэтому написать приказ не проблема, сама же его и сочинять буду, только не знаю, что является уважительной причиной для вызова на работу из декрета. Этот приказ ФСС проверять не будет, надеюсь?

Значит, если Вы его не предъявили на работе, то у Вас нет основания «гулять». Как только Вы предъявили больничный, то у Вас появилась причина не являться на работу. А у бухгалтера появляется основание ставить в табеле Вам декрет только с первого нерабочего дня. И никак не задним числом.

Можно ли уйти в декрет позже 30-ой недели беременности

Интересно, что при беременности более чем одним плодом продолжительность отгула до родов составляет 84 дня, и при этом она никак не зависит от того, сколько плодов у роженицы. Будь она беременна тройней или шестерней, период отпуска все равно составит 84 дня с 30-ой недели беременности, если, конечно, не будет медицинских показаний к более ранней госпитализации. Жительницы территорий, пострадавших в результате заражения радиацией, могут рассчитывать на отпуск в 90 дней с 30 недели беременности:

Это еще не все составляющие декрета, после отгула по уходу за ребенком мать или другой опекун вправе еще полтора года не выходить на работу, сохраняя за собой место. В некоторых случаях этот период может быть продлен и до трех лет. Таким образом, роженице позволено выйти в декрет за два с половиной месяца до разрешения от бремени, то есть с 30-ой недели беременности, и вернуться на работу спустя три или четыре с половиной месяца после рождения малыша, но пособие на содержание ребенка она будет получать только полтора года после разрешения от бремени. Правда, одну компенсационную выплату начисляют до исполнения ребенку трех лет, но ее сумма составляет всего лишь 50 рублей в месяц.

Интересное:  Как платить за питание в школе

Декретный отпуск в 30 недель

Здравствуйте! Нет такого понятия как декретный отпуск, это обиходное название отпуска по уходу за ребенком. Этот отпуск предоставляется уже после рождения ребенка. Но есть еще отпуск по беременности и родам, который предоставляется на основании больничного (листка нетрудоспособности), выдаваемого врачом. Обычно он выдается на 140 дней и захватывает период прямо перед родами и сразу после. Берите такой больничный и предоставляйте его работодателю, он все оформляет в соответствии с законом. О том какую ответственность боится на себя взять работодатель, даже не представляю.

Да , можете уйти позже. Отпуск по беременности и родам является правом, а не обязанностью и носит заявительный характер. Можете вообще в 30 недель отказаться от получения больничного, а получить его в новом году. Пособие будет начислено со дня обращения (дата написания заявления на отпуск согласно статье 255 ТК РФ ) по дату окончания отпуска указанного в больничном.

Можно ли уйти в декретный отпуск позже срока (позже 30 недель)

Да, можете. Вы получаете свой больничный лист. Продолжаете работать и , соответственно, получите и свою зарплату. Когда вы решите уйти в отпуск по беременности и родам, вы пишете заявление работодателю и прилагаете свой больничный лист. С момента ухода в отпуск, вам начислят пособие вам положенное. Это практика.

В больнице выдают больничный на декретный отпуск ровно в 30 недель и не днем позже. Но можно ли уйти в декрет позже срока? Что бы поработать еще на работе (так как это финансово выгодней, чем получать пособия по больничному). Что для этого нужно, чтобы не было проблем с бухгалтерией и начислением з/п и пособий. И если продолжать работать будет ли выдаваться заработная плата или будут идти пособия по больничному, не смотря на то что сотрудница работает? У кого были примеры из жизни?

Можно ли уйти в декрет позже 30 недель, чтобы получить декретные больше

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ ГОДУ наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

То есть уйти в отпуск по БиР можно позже 30-ой недели, но изменить расчетный период пособий по БиР НЕЛЬЗЯ, так как срок (а не дата выдачи) больничного листа выпадает на 2019 год. Врач не имеет право переносить этот срок на более позднее время, поэтому, независимо когда он его выпишет он укажет НАЧАЛО открытия больничного листа день когда срок беременности будет или БЫЛ 28 или 30 недель.

Декретные выплаты: декретный отпуск позже 30 недель беременности

По новым правилам: пособие = (заработок за 2009+2010)/730*140. Можете посчитать сами, воспользовавшись Калькулятором больничных на Главной странице сайта. Но если заработная плата у Вас росла за период расчета, то можно и не считать: расчет по старым правилам выгоднее.

Больничный выпишут как и положено, с 28.11.11. Вы имеете право написать заявление на предоставление отпуска по БиР не с 28.11.11, а с другой более поздней даты. Пособие за период с 28.11. по дату реального ухода в отпуск по БиР будет потеряно, нельзя работать и находиться на больничном одновременно.