Входит ли в пенсионный стаж больничный

Входит ли больничный в стаж – советы для работника

В статье 30 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ дается достаточно четкое определение трудового стажа для оценки пенсионных прав застрахованных лиц. Трудовой стаж – это суммарная продолжительность не только трудовой, но и другой общественно-полезной деятельности до 1 января 2002 года. Она учитывается в календарном порядке, включающем периоды, на которых работник должен был быть застрахованным в пенсионном фонде. Иными словами, он обязан был выплачивать взносы в ПФР.

Размеры трудовых пенсий должны рассчитываться на основании общего трудового стажа гражданина РФ и его заработка до 1 января 2002 года. Кроме того, принимается во внимание сумма страховых взносов, которые были уплачены работодателем и учитывались на индивидуальном лицевом счете страхователя после 1 января 2002 года.

Больничный лист и трудовой стаж

  1. Фактическое осуществление рабочей функции на территории РФ, в течение которой наниматель исправно отчисляет страховые взносы за работника.
  2. Работа за границей, если при этом застрахованный самолично уплачивал взносы в соцфонд.
  3. Срочная служба в армии.
  4. Отпуск по уходу за ребенком от 0 до 3 лет, но не более 18 месяцев на одного ребенка и 36 месяцев в совокупности по всем детям.
  5. Нахождение на учете по безработности и получение пособия по данному поводу.
  6. Выполнение общественно значимых работ от центра занятости.
  7. Месяцы, проведенные за решеткой, если была доказана необоснованность обвинений.
  8. Осуществление ухода за ребенком-инвалидом, совершеннолетним инвалидом 1=ой группы, пожилым человеком старше 80 лет.
  9. Нахождение с супругом военнослужащим в месте, где отсутствовала возможность трудоустройства, но не более пяти лет.
  10. Проживание за границей по причине направления туда супруга/супруги , который выполняет функции дипломата или консула, если работать второй половине нельзя или нет возможности. Также учитывается не более пяти лет.

Выслуга лет играет решающую роль для начисления пенсионного пособия. С каждым годом минимальный ее показатель увеличивается. Поэтому крайне важно уметь правильно подсчитывать отработанные годы, и знать на какие примерно суммы пенсионного пособия можно рассчитывать с теми или иными показателями.

Входит ли в стаж для определения права на льготную пенсию больничный

Кроме того, в стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости, включают работу, которую невозможно было выполнять постоянно по объективным причинам (например, при выполнении работ вахтовым методом). Варианты подсчета льготного стажа в таких случаях приведены в таблице (п. 8 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, п. 3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665).

  • получения пособия по временной нетрудоспособности;
  • ежегодных основного и дополнительных отпусков.
  • работа выполнялась постоянно, в течение полного рабочего дня;
  • за работу уплачивались страховые взносы.
  • получения пособия по временной нетрудоспособности;
  • ежегодных основного и дополнительных отпусков.
  • Входит ли больничный в стаж

    В соответствии вышеназванным Федеральным Законом размеры трудовых пенсий рассчитываются с учетом общего трудового стажа и полученного гражданином заработка (но только до 1 января 2002 года). Также учитывается сумма страховых взносов, выплаченных работодателем и учтенным на индивидуальном лицевом счете гражданина после 1 января 2002 года. Таки образом, стаж, полученные после января 2002 года, при расчетах трудовой пенсии не участвует, важны лишь суммы страховых взносов.

    Согласно «Правилам подтверждения и подсчета страхового стажа» (они входят в третью главу Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») в страховой стаж должны входить: срок работы по трудовому договору; период муниципальной, гражданской или государственной службы; а также период деятельности, в который сотрудники подлежали обязательному социальному страхованию на случай болезни.

    Входит ли служба в армии в трудовой стаж

    Например, вы отслужили в армии по призыву 24 месяца. Достигли требуемого возраст и выходите на пенсию. Вам считают страховой стаж для начисления пенсии. И ваши два года службы засчитывают как четыре года работы, то есть 24 месяца превращаются в 48. Служили бы вы по контракту – получили бы 24 месяца страхового стажа.

    Интересное:  Пособия за ранние сроки беременности в 2019

    Чтобы понять, как служба по контракту отличается от службы по призыву, когда необходимо рассчитать стаж для начисления пенсии, заглянем в пункт 3 статьи 10 Закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ. Там указано, что время военной службы по контракту засчитывается в стаж для начисления пенсии.

    Входит ли больничный в стаж работы, а также льготный, северный и другие

    На заметку! Федеральным законом 173 от 17 декабря 2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» впервые были законодательно определены два понятия – трудовой и страховой стаж. Первый формировался с учетом отработанных лет, второй – на основе отчислений в ПФР (с 2019 года – в ФНС).

    Пенсионное право, сформированное до 2002 года (до момента вступления в силу нового пенсионного законодательства), однозначно отвечает на вопрос, входит ли больничный в общий трудовой стаж. Да, в него входят все периоды временной нетрудоспособности при официальном трудоустройстве.

    Какие периоды входят в страховой стаж

    1. Законодательное назначение стажа при получении любого социального обеспечения:
      • Если есть страховой стаж, то у вас есть полное право на начисление и выплату пенсии.
      • Если есть общий страховой стаж, то он будет нуждаться в законодательной оценке трудового стажа как такового и выяснения размера страховых выплат.
    2. Проведение расчетов и подсчетов по стажу:
      • Страховой стаж включит в себя все периоды как до утверждения закона от 17 декабря 2001 года, так и после него.
      • В трудовой стаж войдут периоды, имеющиеся по состоянию на 31 декабря 2001 года, и не войдут периоды, учтенные в страховом стаже.
      • В оба вида стажа будут включены периоды, когда вы стояли на бирже труда и получали пособие по безработице.
      • В страховой стаж включается вся ваша деятельность как ИП, члена фермерского хозяйства и подобное.
      • Не учитывается как заработан трудовой стаж, важнее — уплата страховых взносов. Поэтому важно контролировать и уплачивать именно страховые взносы. Они — это все ваши социальные гарантии в положенных по закону объемах.
    • Когда вы работали или занимались любым видом деятельности на территории нашей страны и были застрахованы по программе обязательного пенсионного страхования (застрахованные лица — далее).
    • Когда вы работали или занимались любым видом деятельности вне территории нашей страны также были застрахованы по программе обязательного пенсионного страхования как по нашему законодательству, так и по мировому; а также при условии самостоятельной уплаты обязательных страховых платежей по данному виду страхования.
    • Когда вы проходили воинскую службу или другую деятельность, которая к ней приравнивается, согласно законодательству РФ.
    • Когда вы получали пособие от фонда государственного социального страхования по временной потере трудоспособности.
    • Когда вы получали пособие от фонда государственного социального страхования по уходу за ребенком до исполнения ему 18 месяцев, но не более 36 месяцев в общем.
    • Когда вы получали пособие от центра занятости.
    • Когда вы участвовали в общественных работах оплачиваемого характера, назначенных центром занятости.
    • Когда вы переезжали в другой город или любой другой населенный пункт для работы, на которую вас направил центр занятости.
    • Когда вы были в местах лишения свободы по необоснованным решениям в рамках уголовных дел, регрессионного, реабилитационного и ссылочного плана.
    • Когда вы ухаживали за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом или человеком, в возрасте старше 80 лет.
    • Когда вы проживали с супругом/гой военнослужащим, в момент несения имей военной службы по контракту, где отсутствовала возможность вашего трудоустройства (данный период не может превышать пять лет в суммарной сложности).
    • Когда вы проживали за пределами страны, при условии что вашваша супругга является работником дипломатического или консульского представительства, согласно утвержденного правительством перечня (данный период не может превышать пять лет в суммарной сложности).
    Интересное:  Подоходный налог в процентах

    Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? Декретный отпуск и стаж в России

    Необходимо получить листок нетрудоспособности. Данная справка выдаётся в женской консультации, где беременная наблюдается и стоит на учёте. Выдаётся этот документ на сроке 28-30 недель. Затем женщине нужно составить и подписать заявление. Сотрудница должна написать его от своего лица — форма имеется у каждого работодателя. В рамках заявления должны указываться причины ухода в отпуск и его сроки.

    Следует сделать акцент на том, что при предоставлении декретного отпуска имеются некоторые различия в начислении трудового стажа. Первый вариант подразумевает период временной нетрудоспособности. Происходит это во время ухода за ребёнком до достижения им полутора или трёх лет. И в данном случае декрет входит в трудовой стаж полностью. Второй вариант — это частичные включения в стаж. Он предусмотрен для тех случаев, когда отец или мать берут отпуск поочередно, пока малышу не исполнится полтора года. Этот уже называется отпуском по уходу за ребёнком. Трудовой стаж в декрете за этот период засчитывается на срок не более трех лет.

    Входит ли в стаж для определения права на льготную пенсию больничный

    Кроме того, в стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости, включают работу, которую невозможно было выполнять постоянно по объективным причинам (например, при выполнении работ вахтовым методом). Варианты подсчета льготного стажа в таких случаях приведены в таблице (п. 8 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, п. 3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665).

    • появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
    • наличия противопоказаний для выполнения работы, на основании медицинского заключения (кроме беременных женщин);
    • требования госорганов или должностных лиц (например, сотрудников следственных органов);
    • непрохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний в области охраны труда;
    • отсутствия обязательного медицинского осмотра;
    • простоя (как по вине работодателя, так и по вине сотрудника), а также в других случаях, предусмотренных законодательством (например, отпуска по уходу за ребенком ч. 5 ст. 256 ТК РФ).

    Входит ли служба в трудовой стаж и принимается ли во внимание при расчете больничного листа

    Учёт времени, проведённого в армии по призыву очень важен при начислении больничных выплат или при оформлении пенсии. Размер выплат зависит от страхового стажа, а армия – это одна из составляющих. Поэтому необходимо иметь подтверждающие документы. Если гражданин первый раз устраивается официально на работу после армии, то рекомендуется работодателю предоставить военный билет или приказ командира. Отдел кадров должен произвести запись в трудовую о прохождении срочной службы. Если человек до армии работал, то также вносится запись о прохождении срочной службы. Если по каким-либо причинам эта надпись не была произведена, то человеку при оформлении пенсии должен представить военный билет.

    До 2007 года при расчёте выплат по больничному выполнялись на основе непрерывного стажа. В данный момент всё в корне изменилось, при расчёте выплат по больничным листам используется страховой стаж. В него состав входит обязательная служба в армии и все периоды работы, когда работодатель производит отчисления в Пенсионный фонд России. Служба в армии учитывается в календарном порядке независимо по контракту или это срочная служба, то есть один год службы приравнивается к одному годутрудовой деятельности.