Выплата подъемных молодым специалистам в рб

Подъемные выплаты для молодых специалистов в 2019 году

  • закончил учебное заведение с государственной аккредитацией;
  • обучался на дневном отделении на бюджетной основе;
  • получил диплом установленного образца;
  • устраивается на работу в первый год после окончания;
  • впервые трудоустраивается по полученной специальности (направлению);
  • выбрал местом своей работы бюджетную организацию.

Только при соблюдении всех этих условий можно рассчитывать на получение различных социальных выплат, прежде всего, подъемных. Выпускник более старшего возраста, получивший образование заочно или на коммерческой основе, претендовать на них не сможет.

Региональные программы поддержки молодежи предусматривают единовременные выплаты молодым специалистам при трудоустройстве — так называемые «подъемные». Платит их работодатель в первый месяц после заключения трудового договора. Для него такие выгоды достаточно выгодны, так как не облагаются налогами.

Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде

оканчиваю педагогический университет. являюсь женой военнослужащего. прописана у родителей в Витебской области, в Минске временно зарегистрирована по месту службы мужа (УО Военная академия).направлена по распределению в Минск. положены ли мне подъемные? если да, то кто и в каком размере должен выплачивать? могут ли на работе отказать в подъемных? куда обращаться в случае спорных вопросов?

Внимание! Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса! Не поленитесь задать свой уникальный юридический вопрос. Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали.

Юридическая консультация в Беларуси

Здравствуйте, «Звязда». Пишет вам молодой специалист. Я закончил МГУ им. А.А. Кулешова. Когда шел учиться, взял направление из района. Вот я отучился и приехал на отработку. А теперь вопросы: 1. Я из своей деревни переехал в другую, но в одном районе, и мне сказали, что это не переезд. Т.е., я не подпадаю под ст. 96 ПК (это там, где оплачивается переезд). 2. Сколько сейчас составляют подъемные (мне выплатили 286 тыс. бел. руб.)? 3. И какая материальная помощь полагается молодому специалисту? Я обратился в районный отдел образования, там мне сказали, что это вся помощь. И еще, не буду называть имя, одна начальница сказала: «Вот ты пришел сюда, жалуешься, а сам не работал, а мы тебе дали 286 000 бел. рублей». И так это сказала, как будто она мне дала эти деньги из своего кармана. И вот скажите мне, пожалуйста. У меня одна мать, работающая на МТФ дояркой. Она мне, конечно, материально помогла, чем могла. Но у нее маленькая зарплата. И вот как можно на 286 000 бел. руб. обустроить жизнь в новой квартире в другой деревне? Куда мне можно обратиться, чтобы мне помогли материально? Алексей.

В обращении практически нет конкретной информации. Очевидно, у автора письма были свои причины, чтобы не раскрывать ее. С другой стороны, это касается уже редакции, искать ответы на заданные вопросы пришлось косвенным путем. Поскольку заявитель, скорее всего педагог и, можно сказать с большой долей уверенности, работает на Могилевщине, за помощью мы обратились к председателю Республиканского совета председателей профсоюзных комитетов учащейся молодежи при Федерации профсоюзов Беларуси Романа Допиры и председателя Могилевского областного профсоюза образования и науки Сергея Виноградова.

Интересное:  Выплаты муниципальным служащим при выходе на пенсию

Министерство труда и социальной защитыРеспублики Беларусь

Перечень документов, необходимых для выплаты компенсаций, установленных статьей 96 Трудового кодекса, законодательством о труде не определен. В связи с этим вопрос о выплате компенсаций, предусмотренных статьей 96 Трудового кодекса, должен решаться нанимателем с учетом обстоятельств и документов, имеющих место в каждом конкретном случае.

молодым специалистам, а также выпускникам, получившим высшее или среднее специальное образование в дневной форме получения образования за счет средств физических лиц или собственных средств граждан, которые направлены на работу, — в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии);

Единовременные выплаты молодым специалистам

Для оформления подъемных молодому специалисту достаточно при устройстве на работу написать соответствующее заявление. Работодатель составляет приказ о выплатах, и уведомляет об этом своего сотрудника. Ознакомившись с приказом, последний расписывается в нем.

Стоит отметить, что в случае переезда компенсация не предусмотрена. Если специалист принимает участие в целевой программе распределения, то в качестве постоянного места жительства берется тот город или село, где студент жил до момента поступления в учебное заведение.

Вход на сайт

Молодым специалистам, получившим образование по педагогическим специальностям, выплачивается денежная помощь за 45 календарных дней за счет средств республиканского или местных бюджетов учреждением образования, которое они окончили, из расчета месячной стипендии, назначенной им в последнем семестре.

Молодым специалистам выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем семестре, за счет средств организаций, в которые выпускники направлены на работу. Выплата денежной помощи осуществляется нанимателем в месячный срок после заключения трудового договора (контракта) с молодым специалистом в полном размере независимо от количества использованных им дней отдыха.

Какие выплаты положены молодому специалисту

Компенсация в связи с переездом, как и денежная помощь, является обязательной выплатой. Но выплачивается она только в том случае, если организация, в которую прибыл молодой специалист, находится в другом населенном пункте по отношению к его постоянному месту жительства до распределения. Место жительства подтверждается отметкой о регистрации, проставляемой в паспорте <6> .

Для молодых специалистов законодательство предусматривает ряд дополнительных гарантий и компенсаций. В их числе — денежная помощь, компенсация в связи с переездом на работу в другую местность и т.д. Остановимся на каждом виде выплат подробнее, а также разберемся, в каких случаях наниматель обязан, а в каких вправе их произвести.

Интересное:  Испытательный срок увольнение по инициативе работодателя

Подъемные молодым специалистам

Окончив учебное заведение, выпускники сталкиваются с проблемой поиска подходящей работы по полученной специальности. Обычно крупные компании, предприятия и фирмы предпочитают брать в свой штат специалистов с опытом. Из-за этого молодые специалисты ищут другую работу и устраиваются не по специальности.

До какого возраста можно претендовать на подъемные молодым специалистам? В зависимости от региона, возраст сотрудника без опыта работы должен быть до 30 — 35 лет. Данный статус выдается один раз и закрепляется на три года после подписания трудового договора. Существуют случаи, когда статус можно увеличить до шести лет:

Программы для молодых специалистов в 2019 году

Миллионы молодых специалистов окончивших вузы не так давно не могут найти работу в мегаполисах и вынуждены влачить жалкое существование или работать не по специальности. Большие мечты талантливой, перспективной, энергичной молодежи разбиваются о нехватку рабочих мест и жилищные проблемы. Эти проблемы возникли не за один день, а существовали всегда, но сегодня начали приобретать наиболее острые формы. Возникает уже до боли знакомый вопрос: что делать, и кто виноват. Первой и важной ступенькой при решении проблемы является трудоустройство молодежи с целью мотивировать и стимулировать их активную деятельность в тех уголках страны, где в помощи таких специалистов особенно есть нужда, а это, прежде всего, сельская местность.

Бюджет этого проекта колоссальный – почти 300 миллиардов рублей! Финансирование планируется осуществлять из трех основных направлений: более 90 миллиардов из федерального бюджета, более 134 миллиардов из региональных бюджетов и чуть более 74 миллиардов из внебюджетных источников. Программа предусматривает два этапа: в 2014 году начался первый этап, который продлится до 2019 года, второй этап намечен с 2019 года до 2020 года.

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ

ОТВЕТ: В законодательстве Республики Беларусь не дано легального определения понятию «молодой специалист», равно как и понятию «молодой рабочий (служащий). Однак на основании анализа ч.13 ст. 10 Закона Республики Беларусь от 29 октября 1991 года «Об образовании», можно заключить, что молодыми специалистами, молодыми рабочими (служащими) признаются выпускники учреждений образования, получившие профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов и направленные на работу по распределению.

  • окончить полный курс обучения в учреждении образования;
  • пройти итоговую аттестацию и получить соответствующий документ о получении профессионально-технического, среднего специального или высшего образования;
  • получить соответствующее образование в дневной форме получения образования;
  • получить соответствующее образование за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов;
  • направляться на работу по распределению в установленном законодательством порядке.