Как беременной устроиться на работу

Как устроиться на работу беременной: официальное устройство на ТК

На практике бывает достаточно сложно доказать, что женщину не трудоустроили именно по мотиву беременности. Но если судом данный факт установлен, то беременная трудоустраивается, а работодателю грозит серьезное наказание, вплоть до уголовной ответственности.

  • Предоставление работы, не наносящей вреда здоровью будущей мамы и ребенка (к примеру, беременная может потребовать сокращение срока нахождения за компьютером, отказаться работать с копировально-множительной техникой). Будущая роженица имеет полное право потребовать своего перевода на должность, не сопряженную с вредными факторами;
  • Предоставление сокращенного трудового дня либо недели;
  • Получение первостепенной возможности ухода в ежегодный отпуск, без соблюдения очередности.

Официальное трудоустройство беременной — реально ли

Идеальным вариантом для трудоустройства беременной является коммерческая или государственная структура, где для работников предложен полный социальный пакет. Если же устроиться к частнику, то никаких денег точно не получите и после окончания отпуска вас обратно вряд ли примут на работу.

Как известно, то работодатели стараются не брать на работу беременных, так как им нужно оплачивать отпуск по уходу за ребенком, который длится три года. А это не прибыльно для любой организации. А сами же беременные, в свою очередь, хотят устроиться на надежную и стабильную работу, чтобы во время декретного отпуска им было на что жить.

Как беременной устроиться на работу

Если вы узнали о том, что у вас будет малыш, но у вас нет постоянного места работы не беда. Беременной женщине устроится на работу вполне по силам. Конечно, многие работодатели не стремятся принять на работу женщину в положении, потому что через несколько месяцев ей необходимо будет искать замену, выплачивать пособие и т.д.

На сегодняшний день найти хорошую работу, а к тому же и высокооплачиваемую, очень сложно. А если женщина беременна, то эта задача практически невыполнима. Ведь многие работодатели не очень хотят принимать сотрудника, которому через несколько месяцев придется искать замену. Но все-таки беременная должна попытать свое счастье, ведь теперь она должна думать не только о себе, но и о будущем малыше.

Кто устраивался на работу беременной

Лилит-беременность не патология, не инвалидность, я вполне работоспособна, и хочу на работу не в потолок плевать и на больняках сидеть. И если бы я пришла устраиваться, а там был выбор или я, или беременная-я бы уступила. Как делаю это в транспорте, и в других местах. Отношение к таким людям (беременные, пожилые, инвалиды) и показывают зрелость общества. И если в Финляндии даже на рок фестивалях у каждой сцены делают высокие площадки для инвалидов, то у нас такая вот Лилит отпихнет безногого и пойдет в пляс.

Апельсина, если у вас уже 12 недель, то живот более-менее виден, пока найдете работу, то да сё, пройдет еще пара-тройка недель, и вы его уже вовсе не скроете, и на новую работу вас уже с большой вероятностью не возьмут, отговорившись чем угодно, тем более, сейчас кризис, работу и не беременным найти непросто. Тем более, вы сейчас работаете, у нового работодателя возникнет резонный вопрос, а что ж вы там до декрета не остались, а вы, оказывается, хотите декретные "белые" получить, ну с таким подходом вас точно никуда не примут. И работодателя за это осуждать тоже неправильно, что за работник на 2-3 мес.?

Интересное:  Миллион На Улутшение Жилишьных Условий При Рождении 3 Ребенка

Как беременной устроиться на работу

В случае отказа, беременной рекомендуется обратиться в Государственную инспекцию по охране труда и (или) в прокуратуру. Жалоба подается в письменном виде, к ней прикладывается справка о беременности. Данные властные структуры контролируют соблюдение законодательства работодателями. Крайней мерой является обращение в суд, где будет рассматриваться правомерность отказа в устройстве на работу. Помощь опытного адвоката увеличит шансы женщины получить справедливый вердикт судьи.

Для того чтобы беременной женщине устроиться на работу, недостаточно знать о своих правах. Многие идут на хитрости, до последнего не говорят о своем положении, прячут растущий живот под свободной одеждой. Возможно, по отношению к начальству это и справедливо, не будь трудовой дискриминации в отношении будущих мам, не было бы и повода обманывать. Однако есть и законные пути решения проблемы.

Как устроиться на работу беременной

Разослать резюме – полдела, важнее успешно пройти собеседование, а для этого необходимо выглядеть, говорить и действовать уверенно. Сообщать ли потенциальному работодателю о беременности – смотрите по обстоятельствам. Помните только, что скачала жизнь, потом – работа. И если для финансового обеспечения жизни Вам и Будущему ребенку лучше промолчать,. сделайте это без угрызений совести. Здесь, правда, есть один существенный минус: когда тайное станет явным, у Вас могут быть неприятности с работодателем. Но если Вы добросовестный и полезный сотрудник, то это может их сгладить.

Можно еще пойти по такому пути: если Вы хорошо зарекомендовали себя на прошлых местах работы, позвоните туда, может быть, им как раз нужен специалист Вашей квалификации. В этом случае также стоит рассказать о своей беременности и оговорить возможный период работы. Если Вам удастся устроиться на хорошую работу в организацию, где вы работали прежде, постарайтесь быть максимально ценным сотрудником. Тогда, вполне вероятно, Вы сможете вернуться туда после декретного отпуска.

Как устроиться на работу беременной — трудовые гарантии

После того, как представительница прекрасного пола узнает о своем новом состоянии, она обязана заботиться о здоровье, и особенно об условиях и графике труда. Многие трудятся до самого начала декрета, не принимая во внимание те изменения, которые происходят у них в организме, но это неправильно.

Также нужно помнить, что во время вынашивания малыша настроение постоянно меняется, поэтому брать на себя руководство большими проектами не самая лучшая идея, да и сами по себе эти прекрасные 9 месяцев – это не лучшее время для построения успешной карьеры.

Найти работу беременной — это реально! Моя история трудоустройства в положении

  1. Производство и работа, связанная с тяжелым физически трудом. Практически любая будущая мамочка заботится о здоровье будущего малыша и не желает навредить ему. Поэтому следует сразу исключить работу, связанную с физическими нагрузками (уборщица, горничная, дворник), а также любую работу, связанную с опасными веществами (маляр, операторы в промышленных цехах, лаборант).
  2. Работа разъездного характера. Такие профессии как супервайзер, агент по недвижимости, водитель связаны с постоянными поездками, нестабильным графиком и повышенной утомляемостью, что может создать угрозу для беременной женщины и ее ребенка.
  3. Работа на руководящих постах. Кроме того, что ответственная должность руководителя предусматривает частую работу в стрессовых ситуациях, от него требуется постоянный контроль над своим подразделением.
  1. Фриланс (программирование, дизайн и верстка, копирайтинг, переводы, написание курсовых и дипломных работ).
  2. Рукоделие. Если будущая мамочка увлекается каким-либо видом хэнд-мейда, то можно организовать продажу собственных изделий. Для этого можно оформить самый элементарный интернет-магазин или группу в социальных сетях.
  3. Собственное дело. До рождения ребенка можно начать собственный небольшой бизнес, который будет интересен и не потребует много затрат. А великое множество идей для старт-апа с нуля можно найти в интернете абсолютно бесплатно.
  4. Совместные закупки. Через социальные сети можно собирать заказы на различные вещи для покупки у оптовиков, зарабатывая на комиссии.
  5. Бэбиситтинг. Для будущей мамы полезно будет узнать как можно больше о детях, что можно реализовать, подрабатывая в качестве няни.
Интересное:  Плавающие выходные в трудовом договоре

Выплатят ли декретные, если устроиться на работу беременной

Также, тщательно рассматривают работники ФСС ситуации, когда работницу приняли на работу за несколько месяцев до ухода в декретный отпуск, а также, если организация не ведет финансово-хозяйственной деятельности.Давайте посмотрим, как может обезопасить себя работодатель, собирающийся отправлять «декретницу» в отпуск.

Работница была принята на работу непосредственно перед уходом в отпуск по БиР, при отсутствии экономической обоснованности и необходимости введения штатной единицы. При этом, не подтверждено фактическое исполнение работницей своих должностных обязанностей.

Работа и беременность: можно ли совместить

Хороший вариант для женщины, ожидающей малыша — работа на дому, через Интернет. Можно писать статьи на заказ для сайтов, оставлять отзывы о товарах или проходить тесты. Получить такую работу можно, пройдя регистрацию на одной из многочисленных бирж контента. Кроме этого, можно сделать работой свое увлечение. Кто-то виртуозно печет пироги, кто-то вяжет под заказ, а кто-то занимается оформлением сайтов. Заказчиков также можно найти на страницах Интернета. Плюсом такой работы, несомненно, является возможность продолжить получать доход и после рождения ребенка.

И при этом готовы прямо сказать о беременности. Попытайтесь убедить работодателя в том, что свои обязанности вы будете выполнять добросовестно и основательно. Подчеркивайте свои профессиональные навыки и качества, не стесняйтесь говорить о своих успехах на предыдущих местах службы. Работодатель должен понять, что вы заинтересованы именно в работе, а не в месте, на котором можно продержаться до декрета.